viernes, 23 de diciembre de 2011

Azafatas transexuales en Línea Aérea de Tailandia





BANGKOK La primera aerolínea de Tailandia que contrató a transexuales para el trabajo de azafata, y fomentar así la igualdad de género, estrenó hoy a sus tripulantes en un vuelo inaugural.

PC Air, compañía aérea de bajo costo, invitó a la prueba a cerca de un centenar de funcionarios del departamento de aviación civil y a una decena de periodistas.

"Hoy es nuestro vuelo de prueba con esta muy bien entrenada tripulación que ha superado todos los requisitos del departamento", dijo el presidente de la aerolínea, Peter Chan, en declaraciones recogidas por la televisión.

La aerolínea, fundada en 2010, anunció el pasado enero su plan de contratar transexuales, lo cual desencadenó una ola de cientos de solicitudes de candidatas, entre ellas algunas caras conocidas del mundo del espectáculo.

Chan indicó que los accionistas de la compañía están convencidos de que la iniciativa contribuirá a la promoción de las mismas oportunidades de empleo para los transexuales.

Además de transexuales, PC Air también ha contratado a hombres y mujeres heterosexuales para formar parte de la tripulación de sus aviones.


Nos alegramos por las chicas y por la empresa tailandesa, pionera en este tipo de contrataciones y esperamos que sea un compromiso real y no una forma de hacer publicidad de impacto.

:: BBC 
:: EFE

miércoles, 14 de diciembre de 2011

Texto modelo para Informar VIH al Empleador


Del sitio web de Nexo, te acercamos la carta modelo que puedes enviar a tu empleador en caso de que tengas el virus del VIH

"De mi consideración: Por medio de la presente comunico a Ud. de manera fehaciente que estoy viviendo con el virus del VIH - SIDA. Pongo en conocimiento que, conforme lo normado en la ley 23.798, artículo 2º, bajo ninguna circunstancia este hecho puede ser causal de discriminación, marginación, estigmatización, degradación y/o humillación. Asimismo de acuerdo a la ley nombrada supra y su decreto reglamentario, se debe mantener esta información a resguardo, salvo por los motivos que la propia ley prevé, respetándose asimismo las disposiciones de la Convención Americana de los DDHH incorporada a nuestra Carta Magna, así como la Ley Antidiscriminatoria Nº 23.592 en cuanto dé a lugar. Informo acerca de mi patología a fin de .
Los saludo cordialmente."


:: www.nexo.org

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